Milano, 1 dicembre 2022 – A pochi giorni dall’inizio della seconda edizione della Digital Diversity Week, Jobmetoo by Seltis Hub – realtà specializzata nella consulenza su tematiche di Disability & Inclusion e piattaforma dedicata alla ricerca e selezione di persone con disabilità ed appartenenti alle categorie protette – vince il premio IMH Diversity per lo sviluppo della “Digital Diversity Week”, l’innovativo format che abbatte le barriere del job-matching con un click, ideato insieme a Start Hub Consulting.

La premiazione si è svolta al termine dell’Innovation Manager Hub SUMMIT venti22 che ha riunito i manager di 70 grandi aziende nazionali e internazionali con l’obiettivo di mettere a fattor comune la strategia dell’innovazione, attraverso speech, momenti di confronto, di networking e tavoli tematici per identificare nuovi modelli di business in un periodo storico che si contraddistingue non solo per le immense sfide economico-finanziarie, ma anche per le opportunità di costruire un modello di crescita più sostenibile.

Sul palco, a ritirare il prestigioso riconoscimento: Federico Campiotti, Direttore Commerciale di Seltis Hub, Joshua Mattia Paveri, Communication Specialist di Openjobmetis S.p.A. e Haiko Pittoni, Practice Leader di Seltis Hub.

“Siamo molto orgogliosi di ricevere questo premio legato all’innovazione – ha dichiarato Federico Campiotti, Direttore Commerciale di Seltis Hub – Fin dalla nostra nascita, il digitale è stata per noi l’unica modalità di approccio alle tematiche di Diversity & Inclusion, quella che consente davvero di abbattere le barriere tra i candidati e le aziende. Questa filosofia, mutuata anche da Jobmetoo, piattaforma nativa digitale dal 2014, è anche alla base dello sviluppo della Digital Diversity Week, dove l’obiettivo principale non è solo quello di offrire un format innovativo ma soprattutto un ambiente accessibile a tutti, dove domanda e offerta si possono incontrare in maniera originale e inclusiva. Speriamo che la Digital Diversity Week possa diventare un modello per tanti, un primo passo per iniziare a fare la differenza.”