Linee guida per ambienti di lavoro inclusivi
La sordità non è una sola
Un percorso per imparare a lavorare bene insieme, tra persone sorde e persone udenti.
Linee guida per ambienti di lavoro inclusivi
La sordità non è una sola
Un percorso per imparare a lavorare bene insieme, tra persone sorde e persone udenti.
Perché parlare di sordità in azienda
Tre motivi concreti per cui la sordità è un tema che riguarda ogni team e non solo le persone direttamente coinvolte.
- Comunicare meglio con una persona è comunicare meglio con tutti. Le strategie che rendono accessibile una riunione a una persona sorda – parlare uno alla volta, guardare in viso, usare materiali visivi – sono le stesse che rendono ogni riunione più chiara ed efficace per l’intero team.
- Le competenze delle persone sorde restano spesso invisibili. Quando l’ambiente di lavoro non è pensato per includere, il rischio è perdere il contributo, le idee e le competenze di persone preparate, per una barriera che si può rimuovere con scelte semplici.
- L’inclusione si impara. Un team che riceve strumenti concreti, costruisce relazioni di lavoro più solide, fin dal primo giorno.
Perché un Kit
Per questo le linee guida che abbiamo costruito non sono un manuale di regole fisse, ma uno strumento con indicazioni utili per trovare un modo efficace di comunicare e collaborare, rendendo gli ambienti di lavoro migliori per tutti.
Lo abbiamo trasformato in un kit gratuito, pensato per essere usato davvero: cartoline con consigli pratici, manifesti da appendere ufficio e, per chi vuole andare più a fondo, un workshop costruito sulle esigenze specifiche di ogni organizzazione.
Cosa possiamo fare insieme
Scegli il percorso più adatto alle esigenze della tua azienda e del tuo team
Workshop su misura
Portiamo la sordità nella tua organizzazione
Un incontro formativo costruito sulle caratteristiche e le esigenze del tuo team e del settore in cui opera la tua azienda: comunicazione quotidiana, riunioni, accoglienza di una nuova persona sorda in squadra, valorizzazione delle sue competenze specifiche. Lo conduce chi vive la sordità ogni giorno, insieme al nostro staff esperto in formazione aziendale.
- Pensato su misura: nessun format standard
- Adatto a team di ogni dimensione
- Utilizzo del Kit di carte illustrate con consigli pratici per comunicare in modo accessibile e suggerimenti per collaborare e fare squadra
- Include esempi pratici e momenti di confronto e coinvolgimento diretto
Richiedi i manifesti illustrati
Rendi subito l’ambiente di lavoro visivamente deaf-friendly
Un primo passo concreto da fare già oggi, in ufficio: due manifesti da appendere negli spazi aziendali, illustrati dall’artista sordo francese Nicolas Combes, per imparare insieme le modalità giuste per comunicare e collaborare.
Compila il form e scegli da dove vuoi iniziare
Credits
Lo sviluppo editoriale del kit è stato coordinato da Francesca Di Meo, disability manager esperta di sordità e Responsabile dell’Area Progetti del Pio Istituto dei Sordi.
Le illustrazioni sono dell’artista e autore sordo francese Nicolas Combes (Nikesco); il design è di Stefano Vittori, visual designer freelance.
Un grazie particolare a chi ha contribuito alla revisione dello strumento: Luca Des Dorides, Valentina Foa, Ilaria Galbusera, Martina Gerosa, Daniele Regolo.
Il kit è stato stampato con il sostegno di Artis Project.
